{"id":2506,"date":"2012-10-18T15:00:27","date_gmt":"2012-10-18T13:00:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kaiserland77.com\/blog\/?p=2506"},"modified":"2012-09-08T21:51:32","modified_gmt":"2012-09-08T19:51:32","slug":"guia-para-hacer-rendir-a-un-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kaiserland77.com\/blog\/?p=2506","title":{"rendered":"Gu\u00eda para hacer rendir a un trabajador"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Se esta hablando mucho de como mejorar el trabajo y las condiciones, y creo que desde este blog ha llegado la hora dar ciertas ideas de todo esto. Mis ideas son:<\/p>\n

    \n
  1. Los horarios tienen que ser flexibles, nada de unas horas, el trabajador debe de estar disponible las 24 horas, en la forma que se le pida.<\/li>\n
  2. La hora de entrada debe de coincidir con la hora punta, de esa forma el trabajador llegar\u00e1 en su punto, gracias a haber perdido mucho tiempo en el viaje.<\/span><\/li>\n
  3. Las s\u00e1bados y domingos deben de ser d\u00edas normales, hay que liberar los horarios, aunque para ello s\u00f3lo se aumente las horas de trabajo sin crear puestos de trabajo, o aunque no se puedan hacer gestiones oficiales o de bancos. Unir la vida privada y la p\u00fablica es un cuento de comunistas.<\/li>\n
  4. El sueldo debe de ser el m\u00e1s bajo posible, que la vida est\u00e1 muy cara, que hay mucho paro, y que si se puede ganar m\u00e1s dinero, se saca de los trabajadores que para algo hay muchos.<\/li>\n
  5. El sueldo, las vacaciones, y las condiciones en general se podr\u00e1n rebajar o cambiar seg\u00fan le venga a la empresa bien, el trabajador no debe de decir nada.<\/li>\n
  6. Si el trabajador quiere seguir en la empresa tiene que estar dispuesto a quedarse sin vacaciones, sin pagas extras, sin sueldo, a usar su coche particular sin coste para la empresa, a poder usar su casa como almac\u00e9n, y dar a su mujer para el disfrute de su jefe si este lo requiere.<\/li>\n
  7. Las ventajas de trabajar en un empresa debe de ser cobrar. No se deben de dar planes de pensiones, pagas extras, rebajas en productos a la empresa, aparcamiento gratis, incentivos o regalos por traer clientes, y sobre todo, no pagar pagas extras por objetivos cumplidos no vaya a pensar el trabajador, que es algo m\u00e1s que un trozo de carne o un n\u00famero para la empresa.<\/li>\n
  8. Las condiciones de trabajo deben de ser excelentes (para el dinero que cuesten). Con luz artificial, sin aparcamiento cerca, con malas entradas, con mala ventilaci\u00f3n, y a ser posible con los medios m\u00e1s baratos que haya.<\/li>\n
  9. Los sueldos deben de ser proporcionales al puesto… es decir, a los empleados hay que pagarles 4 duros, y a los jefes todo lo que se pueda. Si la empresa no va bien, se les debe de bajar los sueldos a los primeros, y sub\u00edrselos a los jefes para que rindan m\u00e1s. Todo el que se queje de esto es un antisistema-perroflauta-comunista-izquierdoso que hay que echar.<\/li>\n
  10. En el caso de que haya quejas, al trabajador se le echa usando las leyes que haya, si no se puede echar con raz\u00f3n, hay que putearlo hasta que se vaya o reviente.<\/li>\n
  11. Los sindicatos que haya deben de estar atados en corto, sale m\u00e1s barato untar a dos o tres sindicalistas, que pagar m\u00e1s a los trabajadores.<\/li>\n
  12. Los trabajadores de la empresa deben de ser los m\u00e1s barato, nada de especialistas, o gente titulada que luego piden un sueldo digno, y condiciones aceptables. Se deben de buscar inmigrantes, explicarle lo justo, y darles m\u00e1rgenes de tiempo imposibles.<\/li>\n
  13. Si es posible, hay que decir que la cosa va mal, y poder cambiar la empresa de pa\u00eds. Lo suyo es llevarlo a un pa\u00eds donde no haya derechos laborales, y que el trabajo infantil sea aceptado y normal.<\/li>\n
  14. Las mujeres deben de tener menos sueldo, ser despedidas si se quedan embarazadas, y sobre todo, nada de puestos de responsabilidad en el caso de que tengan los mismos logros que hombre.<\/li>\n
  15. Nada de mayores de 45 a\u00f1os, la gente con experiencia sale muy cara, sale m\u00e1s rentable echarlos con la excusa de la crisis, o con que perdemos dinero, y meter a cr\u00edos de 25 a\u00f1os a hacer horas y horas, y que ellos vayan espabilando solos.<\/li>\n
  16. Los becarios son el futuro, mano de obra gratis con 0 gasto y 0 responsabilidades con ellos… y encima no tienen paro, por lo que si se echan, el gobierno no te dice nada.<\/li>\n<\/ol>\n

    \"\"<\/a>Con todo esto, estoy seguro que se conseguir\u00e1 motivar a un empleado, que se conseguir\u00e1 un mundo mejor, donde se aumente el consumo y la recaudaci\u00f3n por impuestos, y sobre todo y m\u00e1s importantes, que las empresas consigan beneficios r\u00e9cord.<\/p>\n

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